4月17日下午，公司編輯部在辦公樓二樓會議室召開編輯部2021年度工作會議暨“百年圓夢·幸福啟航”征文頒獎儀式。編輯部主任李健、工會主席蒲振武、編輯部輪值主編、編輯部成員、各部門（分廠）通訊員及征文獲獎?wù)?0人參加了會議。會議由編輯部輪值主編江姝蓉主持。會議就編輯部2021年工作計劃方案；今年專題報道選題以及進(jìn)一步提高編輯部工作質(zhì)量進(jìn)行了研計交流；會議還對“百年圓夢·幸福啟航”征文優(yōu)秀作品進(jìn)行了頒獎。

會議首先對由公司工會和編輯部聯(lián)合舉辦的“百年圓夢·幸福啟航”主題征文活動進(jìn)行了回顧總結(jié)，此次征文活動既是對公司年初提出“五大任務(wù)”之企業(yè)文化新體現(xiàn)的一次實踐和提煉，更是員工對企業(yè)文化在工作生活等方面的理解訴諸筆端。經(jīng)過評選，孫清玉摘得一等獎，王海紅、丁娥分獲二等獎，洪保衛(wèi)、常學(xué)文、張瑞玲獲得三等獎獲，編輯部主任李健、工會主席蒲振武為獲獎?wù)哳C發(fā)證書及獎金。

去年以來，公司編輯部緊緊圍繞服務(wù)企業(yè)貼近員工的宗旨，消除和克服疫情所帶來的影響，保證了公司內(nèi)刊、微信公眾號、企業(yè)網(wǎng)站的正常運轉(zhuǎn)。今年，企業(yè)文化新體現(xiàn)已成為公司2021年度五大工作任務(wù)之一，為有效貫徹落實《公司企業(yè)文化構(gòu)建方案》，編輯部將緊緊圍繞2021年度五大工作任務(wù)，貼近工作和實際，力爭在宣傳質(zhì)量和成效體現(xiàn)上實現(xiàn)新提升，為公司的安全生產(chǎn)和營造發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。會議圍繞今年重點工作對編輯部成員的職責(zé)進(jìn)行了細(xì)化分工并提出了更高要求，與此同時，大家集思廣益，對工作中的難點問題展開討論并提出可行性建議。

會上，編輯部成員積極諫言獻(xiàn)策，孟少強指出，通過編輯部一年來的工作，辦刊水平和推送質(zhì)量均有所突破和提高，我們要加強公司內(nèi)刊、企業(yè)公眾號等宣傳方式，加強通訊員隊伍建設(shè)、設(shè)立特約編輯員等做法。王海紅表示，企業(yè)文化建設(shè)工作要在立足華御特色的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新提高，注重文化宣貫，力戒固化陳舊。創(chuàng)造條件“請進(jìn)來，走出去”，積極探索新思路、研究新辦法、采取新舉措、力求新成效，推動企業(yè)文化建設(shè)走“新”又走心。

編輯部主任李健對編輯部工作提出要求，他強調(diào)，新聞輿論宣傳是企業(yè)的“代言人”、“放大鏡”和“反饋器”，是企業(yè)黨建思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)以及對內(nèi)管理、對外宣傳中不可或缺的重要“利器”，我們要時時緊貼公司“五大任務(wù)”落實情況，充分發(fā)揮公司現(xiàn)有平臺優(yōu)勢，在宣傳報道工作中主動擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新；其次，通訊員要多深入工作崗位，努力貼近一線，只有掌握大量鮮活的素材，才能撰寫出與時代脈搏同步、員工想看的新聞，要針對部門分廠的特色、創(chuàng)新和成果，有針對性地向其約稿，推動先進(jìn)技術(shù)交流探討；與此同時，還要嚴(yán)把審查和校對關(guān)，保證報刊、公眾號等的的編輯質(zhì)量。我們要加強同各部門分廠的溝通交流，協(xié)同作戰(zhàn)，立足于服務(wù)員工和企業(yè)發(fā)展，開拓思路，打破地域界限，努力擴(kuò)大稿源特別是高質(zhì)量文章的渠道，進(jìn)一步提高編審質(zhì)量。

出彩華御人，共鑄華御夢。展望新的一年，公司編輯部將繼續(xù)增強服務(wù)意識，提升工作質(zhì)量，為廣大員工提供更加寬廣的交流平臺，為公司高質(zhì)量發(fā)展推波助瀾！