合理化建議活動作為員工的發(fā)展、創(chuàng)新、發(fā)掘自我潛能搭建的有效載體和平臺，也是企業(yè)新文化的體現(xiàn)。從今年3月開展第一季度合理化建議活動以來，廣大員工積極參與，提出了很多具有可操作性、降本增效的合理化建議。現(xiàn)將本季度合理化建議收集及評審結(jié)果和獎勵予以表彰！具體如下表：

今年第一季度合理化建議征集活動，從收集到評審經(jīng)過一月時間，共收集129位員工提出的合理化建議，通過初選和評審，5位員工獲得“金點子”獎，17位員工獲得“鼓勵”獎。證書及獎金發(fā)放方式：獲得“金點子”獎的員工在調(diào)度會上予以頒發(fā)證書及獎金，獲得“鼓勵”獎的員工將獎金納入四月份工資里發(fā)放。