為貫徹落實(shí)公司關(guān)于開展“爭先創(chuàng)優(yōu)，弘揚(yáng)正氣樹立新風(fēng)”活動指示精神，展現(xiàn)員工、班組、分廠的優(yōu)秀業(yè)績、鼓勵先進(jìn)成績，充分發(fā)揮先進(jìn)模范的引領(lǐng)作用，增強(qiáng)公司創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，以“工作爭先、業(yè)績爭先”為目標(biāo)，勤奮工作，勇于創(chuàng)新；甘于奉獻(xiàn)，不計(jì)名利；嚴(yán)格自律，牢固樹立主人翁意識。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“堅(jiān)韌、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、協(xié)作”的華御精神，為公司的高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境、貢獻(xiàn)自已的力量。

      姜希陽：作為一名儀表檢維修工人，在平時(shí)的工作中不怕苦，不怕累，腳踏實(shí)地，任勞任怨，用自己的專業(yè)技能服務(wù)于公司的安全生產(chǎn)工作中?，F(xiàn)各分廠的自動化技改、儀表維修工作雖然擔(dān)子很重、壓力很大，但他從沒懈怠、苦惱、煩躁過，特別是在各裝置儀表的安裝、調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)中，都積極認(rèn)真完成。他不僅專業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng)，還不忘傳、幫、帶的剛踏入儀表工作的新員工，長期以來他都格守著“奉獻(xiàn)不言苦，追求無止境”的人生格言，堅(jiān)持不懈，發(fā)揮特長立足于自己的本職工作。

       胡建恒：作為污水處理廠的一份子，他努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和現(xiàn)場操作，從一個操作工做到了現(xiàn)在的橫班長，一路幫扶很多新員工，同時(shí)積極提出合理化建議，解決了很多難題。如：提出將一號、二號降膜分離器底部的排凝管道由原設(shè)計(jì)至就近地溝位置排放，改為一樓北側(cè)的地坑排放的建議，自分廠采納建議整改后，一樓地面再無高溫物料和鹽堆，同時(shí)排凝時(shí)間大大縮短，更有利于系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，改變了一樓地溝常年被高溫母液充斥，現(xiàn)場異味重，衛(wèi)生差的現(xiàn)狀。在班組管理方面，屢次調(diào)整新入職人員到其班組，他均無任何怨言，積極幫扶新員工，并能站在分廠全局去看待各項(xiàng)工作，為班組員工樹立了榜樣。

       陳磊：作為最美逆行者的“消防員”，在第一季度中，積極主動完成全廠消防水通水工作、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)維保工作，并協(xié)助維保單位人員定期對全廠消防設(shè)施進(jìn)行維護(hù)。在班組協(xié)作工作中，從不制造矛盾，積極熱情地配合、主動巡查問題，及時(shí)督促分廠進(jìn)行整改。他以身作則在完成各級領(lǐng)導(dǎo)的工作任務(wù)的同時(shí)，在工作中主動承擔(dān)起對新員工的傳幫帶培訓(xùn)工作，從準(zhǔn)備器材，到實(shí)際的應(yīng)急處置技巧都毫無保留的講解。作為硝基氯苯廠的包干消防員，全面排查安全隱患，及時(shí)協(xié)助分廠進(jìn)行整改，得到了分廠的高度贊揚(yáng)。無論是每月不定期拉動還是參加公司級、分廠級的大型演練，他總能第一時(shí)間配合班組長完成任務(wù)。

李林：他作為鄰氨基苯酚裝置的操作班長，不僅用心做事、還滿懷愛心的做事。工作積極主動，能迎難而上，積極面對工作中的各種困難，在安全生產(chǎn)工作中，能常態(tài)性的提出建設(shè)性意見。在二苯醚裝置人員緊缺情況下主動請纓支援，熟練掌握兩套工藝的實(shí)踐操作技能。積極向黨組織靠攏，主動參加政治學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)強(qiáng)國中排名第五，還抽時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積極考取技能證書，夯實(shí)基礎(chǔ)知識，提高操作水平。生活中他參加愛心車隊(duì)，為高考學(xué)子送溫暖。他始終在用實(shí)際行動踐行華御精神，詮釋“四真”的工作作風(fēng)，為基層員工樹立了良好的榜樣。

何學(xué)剛：2022年第一季度，綜合辦公室的輪值主任，負(fù)責(zé)綜合辦公室后勤工作的整體協(xié)調(diào)工作，特別是集中更衣室的調(diào)整工作，白天他處理公司的各項(xiàng)工作，晚上回家編制《員工更衣室管理規(guī)定》、相關(guān)的通知等，始終站在公司層面去考慮各項(xiàng)問題。

3月份以來，隨著上海疫情惡化，他始終繃緊防疫的緊弦，隨時(shí)掌握最新的防疫情況和公司以及外協(xié)單位人員的動態(tài)；在企業(yè)文化建設(shè)方面，堅(jiān)持每天到廠區(qū)巡回檢查，收集合理化建議，詢問崗位人員的勞保佩戴情況、用餐情況等，調(diào)查員工的滿意度情況，并及時(shí)想辦法解決，用實(shí)際行動踐行著“奉獻(xiàn)”的華御精神。何學(xué)剛在平凡的駕駛員、車隊(duì)隊(duì)長、行政管理兼安全員、輪值主任崗位上都能夠立足崗位，他都始終堅(jiān)定用心做好服務(wù)的信念，在掌好方向盤同時(shí)，他不斷提升自身管理能力、寫作能力、以及學(xué)歷等等，他讓進(jìn)步的種子在他平凡的崗位中不斷成長。