為了進(jìn)一步深化企業(yè)文化建設(shè)，提升員工對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)和踐行，8月19日由公司黨總支副書記、綜合辦公室主任李健主持召開關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)座談會(huì)。參會(huì)人員為公司黨工團(tuán)婦聯(lián)各組織主要負(fù)責(zé)人。會(huì)上黨工團(tuán)婦聯(lián)的負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了本部門在企業(yè)文化建設(shè)方面的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，分享了自己在工作中的感受和經(jīng)驗(yàn)，并從自身工作角度分別對(duì)《企業(yè)文化凝心聚力3年計(jì)劃簡(jiǎn)要實(shí)施方案》提出了意見(jiàn)和建議。

李主任在聽(tīng)取各與會(huì)人員發(fā)言后，就企業(yè)文化建設(shè)的重要性進(jìn)行了闡述，強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，也是凝聚員工力量的關(guān)鍵，因此公司領(lǐng)導(dǎo)層十分重視此項(xiàng)工作的落實(shí)。他鼓勵(lì)并要求大家要積極踐行公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的理念，以促進(jìn)企業(yè)文化的提升和完善。

企業(yè)文化不僅是公司的軟實(shí)力，更是每位員工的行為準(zhǔn)則。為了落實(shí)本次會(huì)議的精神，公司將制定具體的企業(yè)文化建設(shè)方案，并組織各項(xiàng)活動(dòng)來(lái)促進(jìn)企業(yè)文化的深入實(shí)施。同時(shí)，公司也將定期舉辦類似座談會(huì)，以便及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和建議，不斷優(yōu)化和完善企業(yè)文化，為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。